衝！衝！衝！台北縣長蘇貞昌在八里鄉衝出了一間十三行博物館，但在光鮮的鯨背沙丘底層，靠著有高官撐腰的大官僚主持下，調教出一群馬屁精的小官僚，沒有常識的童子軍治館，管理無方，使得服務組有志工認為自己是【多餘的】；不重倫理，解說組志工有人覺得不被【尊重】；制度雜亂，典藏組志工排班竟有【大小目】之分等等，在志工日誌中，忠實的紀錄十三行博物館內的醜態，如今，吳老師在參與志工服務【五個月】之後，林館長卻在無預警與溝通下逕行做出【移除志工資格】的決定，除了凸顯林館長對志工的服務奉獻不夠尊重外，怕館內諸多醜陋面曝光，移除【不拍馬屁志工】的心態，昭然若揭。

以下是吳老師回應13行博物館林明美館長92.09.12來函 → → →

1.【志工係只發自內心，不求回報、對社會無私奉獻的志願服務】

志工是【不求名、不求利】但並不代表【不需要被尊重】，從開館實習至今五個月，仍未收到林明美館長所言【服勤2個月滿32個小時，館方即立刻發給你正式的十三行博物館志工證】，而志工服勤奉獻時數的累積，乃是自我的肯定與榮譽的紀錄，但在9月11日反映給組長陳家珍老師，核實奉獻服務的時數，卻遭置之不理（如附函）

2.【意見紛歧之情事】

志工是不支薪的館員，盡自己的力量配合館務，本是服務的重點，但基層志工意見的反應卻被解讀為意見的分歧，請林館長具體舉出事證，或是13行博物館只有一言堂的空間。

3.【排班時間無法符合需求】

研究典藏組的志工，有的可以自由安排時間（如選假日），有的卻不可，這樣【一組兩制】請林館長解釋何謂符合典藏組的需求？

4.【不滿及不實宣言見諸網路】

陳述工作事實及反映志工們的意見（如請館方體諒志工中午出外用餐不便等事）請館長指出哪一點是不滿，哪一項是不實的事？

5.【志工應透過適當的管道表示意見】

在志工日誌中寫下，服務時所遭遇的事情與意見，但數月來從未見相關人員的回覆與關心，請問館長，志工日誌算不算適當的表達？或是館內的狀況是不可以攤在陽光下被檢視的？

6.【散佈損毀博物館名譽】

八里國小陳家珍老師在館內擔任組長之職，卻做出【抬腿踢櫃、怒斥服務志工】，如此行徑，有辱師道只是事實的陳述，請林館長具體指出哪一事，散佈毀損了博物館名譽？

7.【本館希望與志工維持良性的互動】

不不支薪的志工與拿納稅人有支薪的館員，是伙伴關係，而非伙計的苦力關係，為什麼連時薪人員及短期勞工，都曾反應【咱不領錢，不幹了，沒什麼了不起】，請林館長多多關心基層員工，多多尊重人權，志工好用，不能因為方便而隨便濫用，呼之則來，揮之及去。

8.林大館長結語【本管即日逕行移除您志工的資格】

請問林館長是以哪一條款作此移除處置，也借用八里鄉民的願望，希望早日見到【本鄉即日逕行移除你館長的資格】！！

→引述：鶯歌陶瓷博物館吳進風的看法，鶯歌陶瓷博物館園區成功的關鍵，還是在當地的民眾，請尊重在地人的聲音。

自從吳老師參與十三行博物館志工服務以來，在本站上陸續發表志工日誌，還記得陳水扁總統所拍攝的志工宣導短片，充滿了熱誠、奉獻與對社會的願景，但是反映在13行博物館這樣官僚氣派，對志工呼之即來，揮之即去的作風實在讓人錯愕，志工服務雖然是自身的熱誠奉獻，但尊重更是雙方合作的基礎，請林館長在風風光光面對高官之時，也彎下身來，聽聽小小志工的心聲。